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VOLUNTARIADO PDF Imprimir E-Mail
INFORMACIÓN:
 
El voluntariado es una acción que se fundamenta en la libertad de la persona que presta servicios de voluntariado, y no en el deseo de obtener un beneficio material o económico, ni en presiones sociales o políticas externas. Su objetivo principal es ayudar a las personas vulnerables y a sus comunidades.
 

 
 

 

 
    Ser Voluntario es:
 

Un compromiso personal 

Participación

Realizar su labor sin esperar una remuneración económica 

Ser consciente del valor social de sus acciones 

Trabajar en equipo 

Luchar por un objetivo común 

 
  
 
  
 
    NO Ser Voluntario es:
 

Mano de obra barata

Sustitución de profesionales

Un medio para conseguir exclusivamente fines personales

 
 
 
DERECHOS DE LOS VOLUNTARIOS/AS 
  • Recibir la orientación, apoyo y formación necesarios para el ejercicio de su actividad.
  • Ser tratados con respeto.
  • Participar activamente en la organización en que estén integradas.
  • Estar aseguradas por los riesgos que puedan derivarse del ejercicio de la actividad voluntaria.
  • Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntarios.
  • Realizar sus actividades en condiciones de seguridad e higiene.
  • Ser reembolsadas de los gastos que pueda ocasionarles la actividad de voluntariado.
  • Disponer de los medios y recursos necesarios para el desarrollo de su actividad.
  • Recibir certificaciones de su participación en los programas y proyectos de voluntariado.
  • Cesar libremente en su condición de personas voluntarias.
  • Obtener el cambio de programa asignado cuando existan causas que lo justifiquen, dentro de las posibilidades de la entidad.
  • No ser asignadas a la ejecución de tareas ajenas a los fines y naturaleza de la entidad. 
 
DEBERES DE LOS VOLUNTARIOS/AS

- DEBERES HACIA LOS BENEFICIARIOS:
  • Entrega generosa de lo mejor de uno mismo.
  • Prestar al beneficiario una ayuda gratuita y desinteresada.
  • Reconocer, respetar y defender activamente la dignidad personal de los beneficiarios, conociendo y acatando la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
  • Potenciar el desarrollo integral como persona del beneficiario.
- DEBERES HACIA LA ORGANIZACIÓN:
  • Conocer y asumir el ideario, estatutos, fines, programas, normas de regulación y métodos de trabajo de la organización.
  • Respetar la organización.Cumplir los compromisos adquiridos y realizando con seriedad las tareas encomendadas.
  • Demandar y participar en actividades de formación, necesarias para la calidad del servicio prestado.
  • Informarse, antes de comprometerse, sobre la tarea.
  • En caso de renuncia, comunicarla con antelación suficiente.
  • Actitud abierta y cooperante hacia las indicaciones de la organización.
  • Informar y denunciar sobre las necesidades no satisfechas de los beneficiarios, las deficiencias en la aplicación de los programas y las irregularidades que se detecten.
  • Colaborar de manera gratuita y desinteresada.
 
EL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DE AFAVIDA
 
El programa de Voluntariado de la Asociación, organiza y estructura la participación de las personas voluntarias en la ayuda a afectados por la enfermedad Alzheimer y otras demencias, y a sus familiares. Así como planifica la puesta en marcha de actividades voluntarias en pro de los enfermos y sus familias.
 
Los programas de Voluntariado se diseñan para proporcionar al Voluntariado orientación, información y atención, así como para mejorar la actividad voluntaria. En ellos se establecen las actividades a realizar por los voluntarios y los objetivos a cumplir.

Características de nuestro Programa de Voluntariado.
 
Nuestro programa de voluntariado está adaptado a la realidad social de la localidad de Almuñécar y cumple una serie de características como:
  • Está dirigido a los voluntarios, no a profesionales o usuarios.
  • Recoge los deberes y derechos de voluntarios.
  • Es claro, dinámico y flexible: que permita detectar y adaptarse a las  necesidades de los voluntarios.
  • Propone objetivos coherentes y viables.
  • Determina las funciones de los voluntarios y el protocolo de atención a los mismos.
  • Está diseñado desde la coordinación y la planificación.
Objetivos que persigue el Programa de Voluntariado
  • Fomentar la participación de la localidad y los  municipios cercanos en actividades
  • voluntarias en beneficio de los enfermos de alzheimer.
  • Promocionar la labor de AFAVIDA.
  • Practicar un voluntariado de manera eficaz.
  • Implicar a los voluntarios en la realización y planificación del Programa y sus actividades.
  • Realizar un protocolo de atención al voluntario planificado y estructurado.
  • Garantizar el desarrollo de la actividad voluntaria bajo condiciones óptimas.
  • Favorecer el cambio social hacia la mejora de las condiciones de vida de los enfermos de Alzheimer.
Obligaciones de AFAVIDA con los voluntarios
  • Disponer de un programa de voluntariado.
  • Contar con Coordinador/a de Voluntariado.
  • Acoger al Voluntario/a.
  • El Compromiso. Es un acuerdo que se realiza entre el voluntario/a y la Asociación.
  • Proporcionarles un Carnet Identificativo
  • Estudiar la adecuación e idoneidad de los voluntarios a las actividades
  • Formación
  • Prestarles tiempo suficiente
  • Administrarle todo el material necesario para desempeñar su actividad
 
SEGURO DE VOLUNTARIOS
 
Seguro de Voluntario. Una póliza de seguro que se adapte al voluntario y su actividad, que cubra de los riesgos de accidente y enfermedad derivados de la actividad. También se cuenta con un Seguro de Responsabilidad Civil que responde frente a terceras personas por los daños y perjuicios que puedan causar los voluntarios.
 
Este seguro está formado por dos pólizas, una de accidentes y otra de responsabilidad civil.
 
Accidentes
 
Objeto del seguro
 
La póliza cubre a los voluntarios y voluntarias, miembros de entidades, relacionados en la lista que se entrega en el momento de formalizar la adhesión a la póliza colectiva contratada por la Fundación PereTarrés. La póliza cubre a los voluntarios hasta los 75 años. Para los menores de 14 años la cobertura de muerte será para paliar los gastos de sepelio.
 
La póliza cubre los accidentes que puedan producirse mientras los asegurados realizan actividades organizadas por la asociación, incluido el riesgo “in itinere”, siempre que la asociación organizadora de la actividad esté al corriente del pago de las primas correspondientes. El ámbito territorial de cobertura de la póliza de accidentes y muerte es todo el mundo.
 
Se deberán notificar las salidas específicas al extranjero de los voluntarios.
 
La póliza tiene las exclusiones habituales: guerras, terremotos, enfermedades, embriaguez, suicido o tentativa, peleas, apuestas, la exposición voluntaria a peligros inútiles; el uso de aeronaves y los deportes considerados de alto riesgo.
 
Responsabilidad civil
 
Objeto del seguro
 
La póliza garantiza la responsabilidad civil general imputable a los voluntarios y a la entidad, derivados de daños corporales y materiales causados a terceros. Cubre la integridad patrimonial del voluntario/voluntaria y de la organización a la que pertenece y garantiza las indemnizaciones pecuniarias exigidas por los daños causados. Garantiza también la responsabilidad civil por daños corporales que puedan sufrir los propios voluntarios en las actividades organizadas o promovidas por la asociación que fomenta las acciones voluntarias.
 
Queda cubierta la prestación de fianzas civiles, así como la defensa y la prestación de fianzas para cubrir la responsabilidad criminal. El ámbito de cobertura de la póliza de responsabilidad civil se limita a las reclamaciones o daños sobrevenidos en el territorio español y a los reclamados o reconocidos por tribunales españoles. La póliza tiene las excepciones habituales, de las que destacan: los daños ocasionados por embriaguez, por vehículos a motor o por obligaciones contractuales así como los daños producidos al medio ambiente.

EL VOLUNTARIADO EN EL MUNDO DE LAS DEMENCIAS


La figura del voluntario de Alzheimer no solo es importante para proporcionar apoyo y compañía al enfermo, sino que también sirve de respiro y nexo con la realidad exterior para el familiar o cuidador del enfermo, ya que, en muchas ocasiones, estas personas se ven obligadas a aislarse de su entorno por las altas exigencias que supone la atención a los pacientes de Alzheimer.

La Labor de los Voluntarios/as

Ser voluntario en las Asociaciones de Familiares de Enfermos de Alzheimer presupone desarrollar actuaciones de carácter voluntario en beneficio de los enfermos y sus familiares, así como de la entidad.

Funciones como Voluntario/a:

El voluntario es un nexo de unión entre los profesionales de la entidad y los enfermos y familiares. Entre sus funciones se encuentran:  
  1. Proporcionar compañía y apoyo emocional.
  2. Ofrecer información general sobre la Asociación.
  3. Acompañamiento para pasear.
  4. Charlar con los usuarios y/o familiares.
  5. Acompañar al enfermo para proporcionar respiro al cuidador.
  6. Actividades grupales dentro de la Asociación
  7. Acompañamiento en excursiones y convivencias.
  8. Colaborar en los diferentes talleres organizados por la asociación.
  9. Participar en las actividades programadas con objeto de recaudar fondos para la Asociación.
  10. Participar en las fiestas organizadas por la Asociación.
  11. Participar en los encuentros intergeneracionales (familiares, enfermos y voluntarios)
Características generales del Voluntario ante la Enfermedad de Alzheimer

Para AFAVIDA, voluntario es toda persona que de una forma reflexiva, solidaria y desinteresada, desarrolla una actividad en beneficio de los enfermos y familiares de Alzheimer dentro de los estatutos y objetivos de la asociación.

Perfil de nuestros voluntarios
  1. Personas Mayores de 18 años.
  2. Madurez y Asentamiento emocional (comprometido).
  3. Con conocimiento del sector de las personas mayores.
  4. Actitud favorable hacia la cooperación y el trabajo en grupo.
  5. Sensibilidad hacia este colectivo.
  6. Comprometidos con la labor de la asociación y las personas a las que atiende.
  7. Capacitado para la labor voluntaria con familiares y enfermos.
  8. Disponible.
  9. Motivado/a.
  10. Participativo.
  11. Polivalente y flexible para el desempeño de diferentes tareas.
Características
  • Paciencia, cariño y comprensión.
  • Confidencialidad y Discreción.
  • Presencia junto al que sufre, para ayudarle a sostener la autoestima y hacerle más llevaderos los padecimientos de la enfermedad.
  • Sentido Común.
  • Claridad personal en su motivación como voluntario en el apoyo a personas mayores.
  • Amabilidad y Cercanía en el Trato.
  • Puntualidad.
  • Sensibilidad hacia las personas mayores y los problemas que les son propios.
  • Equilibrio emocional.
  • Madurez.
  • Adaptabilidad.
  • Comunicabilidad.
  • Optimismo.
  • Comportamiento solidario.
Motivación del Voluntario
  1. Ayudar a los demás.
  2. Servir a la organización o colectivo.
  3. Deseo de sentirse necesario y útil.
  4. Adquirir una formación.
  5. Deseo de aplicar los propios conocimientos y habilidades.
  6. Participar en las actividades que son importantes para la comunidad.
  7. Deseo de obtener reconocimiento.
  8. Aprovechar el tiempo libre.
  9. Interés profesional.
  10. Motivos ideológicos o religiosos.
  11. Motivos personales. ¿Qué lleva a una persona a convertirse en voluntario?
 
GUÍA DEL VOLUNTARIADO EN AFAVIDA
 
Portada 
 
Contraportada
  
 
Guía elaborada por los profesionales de AFAVIDA

ACTIVIDADES
  • Compañía con los enfermos/as
  • Paseo
  • Apoyo a familiares
  • Taller de Manualidades
  • Apoyo en el Taller de Estimulación Cognitiva con los Enfermos.
  • Participación en actividades para recaudar fondos (mercadillos, feria del libro, cuestación día del Alzheimer….)
  • Cursos de Formación
  • Cursos de Reciclaje (autoestima, habilidades sociales..)
  • Campaña de sensibilización
  • Encuentro de Voluntarios/as
  • Convivencia entre los voluntario/as de la asociación
CÓMO HACERSE VOLUNTARIO/AS

Protocolo de acogida al candidato a voluntario/a de AFAVIDA:
  1. Entrevista Personalizada con el aspirante a voluntario/a.
  2. Formación. Nuestros voluntarios reciben un Curso de Formación tanto básico en el tema del voluntariado como específica en la enfermedad de Alzheimer.
  3. Tiempo de dedicación: Se pide el apoyo de, al menos, 2 horas /una vez a la  semana, en cualquier de actividades.

 

 
 
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